继续教育学院2017年度工作总结及2018年工作要点

2017年,继续教育学院贯彻执行学校党委行政的决策部署,积极开展学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,继续坚持规范办学,加强协同联动,谋求内涵式发展。学院全年上交学校纯利2519万元,超额完成学校下达的目标任务。现将一年来工作总结如下:

一、重点工作

(一)学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。

学院组织全体教职员工集中观看了“十九大”电视直播,并充分利用双周集中学习、党课和会议等形式,开展十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的解读与学习。通过学习,进一步明确了新时代,继续教育需走内涵式发展的具体要求。人民群众对优质继续教育的需求,以及对加快建设学习型社会的需求,将是今后一段时期继续教育办学的重点工作。

(二)加强激励机制建设,激发成教、自考合作办学单位办学积极性。

2017年度学院先后召开了成人高等教育校外教学点招生工作会议和高等教育自学考试合作办学单位招生工作会议,专题研讨加强合作、扩大办学规模的问题。并在2016年出台《华南农业大学继续教育学院成人高等教育招生工作激励办法(试行)》(华农继教〔201612号)基础上,通过广泛征求校内外意见,制定出台了《华南农业大学继续教育学院高等教育自学考试招生工作奖惩办法》(华农继教〔20174号)。新的激励机制有效激发了校外教学点和合作办学机构的积极性,2017年我校成人高等教育、高等教育自学考试办学效益都有新突破。

(三)继续推进小五山学生宿舍和干部培训19号楼南北楼的修缮工作。

小五山学生宿舍123栋装修翻新工程已完成施工招投标,施工单位已入场开展前期准备工作。干部培训19号楼南北楼的设计招标工作已经完成,已签订设计合同,预计2018年暑假前能完成施工招投标工作。

二、党建工作

(一)严肃政治纪律,政治理论学习常态化

结合学院“双周学习”实施方案和基层党建安排,学院党总支组织开展常规党性政治教育、培训和考学共计36次,其中观看专题纪录片、教育片16场,专题讲座8场,十九大专题学习3次,现场参观学习6次,考学3次。在加强政治理论学习同时,通过学院岗位廉政风险点排查、“慵懒散拖”治理、纪律教育月和师德主题教育学习月活动,不断提高学院党员干部政治纪律性。

(二)开展党建理论研究,创建学习型、创新型基层党组织

顺利完成2016年“书记项目”的结题工作,和2017年“书记项目”的申报、立项和组织实施。申请并立项了广东高效党建研究会党建课题《高校教职工流动党员教育管理机制研究》。论文《高校聘用制员工党组织建设调查研究与分析》获得“广东省高校党建研究会本科分会2017年年会论文评比”一等奖。学院教工第二党支部承担校级党建课题《利用“微信+微课”创新党支部理论学习模式的研究与实践》已提交结题材料。

(三)加强学院教工党员队伍建设

进一步排查核实了学院党总支党员以及流动党员的基本信息,做好党员发展工作,2017年我院共1名预备党员按时转正,新发展教工预备党员3名,吸纳教工入党积极分子5名。目前,我院在职教工党员人数共41人,占在职教工总人数的40%

三、建章立制工作

2017年学院新制定印发了《关于进一步加强华南农业大学高等教育自学考试合作办学管理工作的通知》和华南农业大学继续教育学院高等教育自学考试招生工作奖惩办法(试行)》,修订了《华南农业大学成人高等学历教育学生学籍管理实施细则》,正在对《华南农业大学高等教育自学考试工作管理办法》进行修订。

四、业务工作

(一)自学考试有新进展

1、新增9个主考专业

2017年学院共申请新增《服装设计与工程》专本、《艺术设计》专本、《行政管理》专本、《金融管理》专本、《商务管理》专科共9个专业。目前我校总开考17个专业(其中7个专科;7个独立本科,3个中英合作专本专业)。

2、自考助学网络化稳步推进

2017年度完成了我校自学考试招生宣传片的制作。基本完成自学考试在线训练系统的建设工作,《财务会计与审计》专业的学生已可以在线进行训练。

3、实名制备案制度初见成效

学院全面推进自学考试合作办学单位在考生实名制备案工作,推动收费、互认课、论文工作与实名制的挂钩。着力做好合作办学的收费核算和稽查工作,加大追收合作办学费用力度。2017年全年稽查额外收缴管理费合计878150元。

4、校外合作办学管理有序

2017年度,我校自学考试与49家高职院校开展相沟通合作办学,与11家校外机构开展独立办班合作。2017年毕业学生2391人。2017年度我校自学考试有705名学生申请获学士学位。

5、校内助学办班调结构、增效益

在宿舍床位减少的情况下,学院积极进行招生策略调整,在财务规定允许范围内,适当提高校内自考助学班学费,并减少流失率较高专业的招生,稳定学生规模。2017年,校内自考助学班共招生889人,在读生总人数达到2127人。办学效益较2016年有所提高。

(二)成人高等教育有新突破

1、办学规模创新高。

2017年学院增加备案校外教学点6个,取消备案教学点4个,停止招生教学点3个。目前我校共有成人高等教育校外教学点23个。截止2017年底,我校成人高等教育在读生10245人,2013年来在读生规模首次突破万人。

 2017年录取2018级新生5305人,其中本科生3150人,专科生2155人,新生总人数比去年增加了1033人。特别是本科层次招生有大幅度的增长,首次突破2000人,本科生占新生总人数比例从原来的不足25%上升到59%,创历史新高。

2、丰富办学层次和办学专业

积极响应教育部颁布的《高等学历教育专业设置管理办法》(教职成〔20167号)和《教育部办公厅关于做好高等学历继续教育2017年拟招生专业报送有关事宜的补充通知》(教职成厅函〔201728号)文件要求,针对政策调整对我校成人高等教育办学带来的影响,学院采取多项措施,增设了高中起点本科办学层次,积极申请特色、优势专科专业办学资质。我校已有高中起点本科,高中起点专科以及专科起点本科3个办学层次。2018级新生招生专业共70个,其中高中起点本科开设专业30个,高中起点专科开设专业12个,专科起点本科开设专业28个。首次开设艺术类的专科、高升本及专升本专业,并首次组织举行了成人高等教育术科考试。

3、积极推进网络教学改革

继续大力推进网络教学改革,全年新增成人高等教育网络教学课程9门,目前已上线成人高等教育网络教学课程49门。2017年成人高等教育网络学习学生达6696人次。本科风景园林专业5门专业课程首次试行网络教学,学生反映良好。移动学习端——青书学堂得到推广,2017年移动端参与教学学生达4457人次。

积极探索优质教学资源共享,为梅州林学专业班同学开放岭南学习网林学专业培训课程资源;推荐青书学堂现有《物流管理》等5门课程的“课件+测试”教学资源给教学点用于自聘课程助学。

4、有序开展教学及管理常规工作

有序推进成人高等教育教学管理、学籍管理、考务管理、毕业管理等常规工作。2017年我校成人高等教育毕业生2525人,其中99名毕业生获学士学位。

(三)非学历继续教育培训有新局面

1、干部培训开拓新领域

1)紧扣时代主题、以“农”为特色,拓展非农领域培训

结合党的十九大精神,服务于各地区基层领导能力素质培训,举办了肇庆组织部和增城组织部的两期村镇干部培训班,取得了良好的效果。围绕“坚持人与自然和谐共生,形成绿色发展方式和生活方式,建设美丽中国的理念”,承办了省委组织部三期“绿色发展与美丽中国专题培训班”。举办了广东省国土资源厅2017年领导干部节约集约用地专题培训班”、“江门市城市管理与综合执法体制改革专题培训班”、“金华市九峰职业学校双师型教师教学能力提升培训班”等,拓宽非农领域培训取得实效。

2)精心设计、合理安排,创新干部培训方法

在课程设置和培训内容安排上,力求体现“精”、“深”、“新”、“专”的要求。坚持以学员实际需求为指导,让学员唱主角、调动学员在培训教学中的积极性。在培训方法上,有针对性地综合运用讲授式、互动式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等行之有效的教学和培训方法,把团队建设环节作为一节培训班必开课程,提高培训质量。

3)加强内部培训,提高综合管理能力

为了提高培训班的质量,打造品牌特色,学院注重加强内部员工的培训,坚持开展每月1次,每次2天的内部培训,从培训理论、培训管理、培训技术、培训方法等方面展开培训,围绕入学教育、团队建设、课程主持、结业仪式、接机送机、现场教学、专题研讨等方面进行模拟演练,让部门员工掌握系统培训理论,了解现代培训规律,提升综合管理能力。

42017年共完成27期培训班,培训学员1891人次。

2、专业技术人员网络培训与面授培训双管齐下

1)不断完善岭南学习网平台建设

截止2017底岭南学习网新增注册学员5170人,售出课程6.8万余门,总注册人数达2.64万余人。

2017年,岭南学习网新增专技人员网络培训课程77门共计247学时。截止2017年底,岭南学习网已上线专业技术人员培训课程255门合计897学时。

2)面授培训办班规模增加

申请获批并承办人力资源和社会保障部“现代农业供给侧改革”国家级高级研修项目(全省共获批4个项目),培训来自全国各地的学员70人。与政府机构、企事业单位合作举办专业技术人员培训班8期,培训学员1415人,其中举办农业科技领域培训班6期,培训学员533人;举办专业技术人员公需课等岗位培训班2期,培训学员882人。培训效果受到主办方和学员一致好评。

3)专业技术人员培训收入比上一年增长38%

3、职业技能鉴定与培训有序推进

1)培训项目和培训收益实现双增长

截止2017年底,学院与佰德教育有限公司等8家校外机构和3个校内教学学院建立了职业技能培训合作办学关系。全年共开设各类培训项目15个,培训办班40期,培训学员898人,其中新招学员685人。职业技能培训收益较2016年增加35%

2)积极推进“技能+学历”项目

与自学考试校内脱产助学班和成人高等教育校内业余班联合,积极推进“自学考试财会专业+会计从业资格证培训班”和成人高等教育“学历+兽医师证”双证班。

(四)信息化建设有新进展

1、完善组织机构、积极开展调研学习

学院成立了信息化建设工作领导小组,院长和党总支书记任组长,两位副院长任副组长,各部门部长任成员。学院上下凝心聚力,重点开展管理信息化建设工作,各部门都根据业务工作开展时间需求撰写了信息化建设需求。

学院组织专人赴上海交通大学、东华大学等高校,围绕学院信息化建设展开调研。并围绕调研学习情况,形成调研材料,召开研讨会,对学院后期推进信息化建设提出思路。

2、学院信息化管理得到改善

1)根据学校宣传部要求,整合学院微信公众平台,加强对外宣传与交流;

2)完成学院门户网站首页、岭南学习网、成人高等教育网站以及校内自考网站的备案工作,完成了校内自考网站域名申请工作。将学院网站、成人高等教育网站、校内自考网站迁移至新服务器。

3)财务管理信息系统已经正式投入使用,改善了学院财务管理,提高了效率。校外自学考试合作办学在线测试系统即将部署上线。针对业务开展管理信息化需求,拟定了校内全日制自考助学管理信息化建设方案和干部培训信息系统建设需求书。成人高等教育网络教学与管理综合平台系统、自学考试报考管理系统、岭南学习网专业技术人员远程培训、实名制备案系统等稳定运行,效果理想。

五、校内自考生管理有新举措

1、加强团学组织建设和思想政治教育工作。

学院高度重视校内自考生德育工作和思想政治工作,将爱国主义教育和爱校荣校教育贯穿在自学考试助学过程中。学院充分发挥团建工作和学生组织在学生管理中的作用,积极参与学校团委和校学生会组织的活动,加强自考生思想政治教育工作。2017年度,学院自考生新增加团员25人,全年招收近200余名新生加入学生组织队伍

2、关注自考生心理健康

通过班主任队伍建设和团学干部队伍建设,加强对在校自考生学习、生活的管理与关注,及时处理自考生中存在的不安定因素。坚持开展每学期的“心理健康活动月”系列活动,举办阳光心理讲座,开展心理状况排查。组织学生参加了包括学校2017年紫荆科技文化节、第七届青年志愿者宣誓大会等活动。

3、注重营造积极向上的学习氛围

出版了第九期和第十期院刊《自考生活》。

根据《继续教育学院自学考试全日制助学班学生奖学金评选条例》,对杨丹丹等70名获得奖学金的学生予以表彰,颁发奖状和奖金,激励自学考试全日制助学班学生品学兼优、德智体全面发展,营造勤奋学习、积极进取、奋发向上的学习氛围。

4、丰富集体活动,增强学生爱校荣校的责任感

2017年,学院先后开展以“弘扬五四精神,促进学风建设”为主题的学风建设活动,第十届“继教杯”篮球赛、“标兵宿舍”评比表彰大会、首届“星声杯”歌唱比赛和首届继续教育学院新年联欢晚会等大型活动,营造了良好的学习和生活氛围,同时增强了自考生的归属感和自豪感,提高了爱校荣校的责任感。

六、其他工作

(一)完成第六教学楼二楼继续教育报告厅装修及弱电项目采购安装工作。联系保卫处,完成第六教学楼地下车库门禁系统的采购安装工作。完成泰山24栋学生宿舍卫生间和冲凉房的排水系统改造和围网搭建工程。

(二)根据要求,完成车改及司乘人员岗位调整工作,学院原有3辆公务用车全部上交学校。

(三)通过公开招聘,共招聘入职新员工7人。目前学院聘用制员工76人(含宿舍区宿管、保洁人员20人)。

(四)关心支持离退休工作,每月16日固定时间组织喝早茶,及时了解离退休同志近况,定期向离退休同志汇报学院工作。

(五)针对学校双到扶贫点龙川县丰稔镇礼堂村两户特困户实际情况,深入探访对口扶贫户,赠送养牛款。

(六)协助省成协开展《广东省成人与职业教育蓝皮书》的编撰工作;承办全国农林高等院校继续教育研究会年会;主办社区教育专业委员会2017年年会;成功举办学校2017年继续教育教学点工作会议。

七、存在的困难与不足

1、校内食宿接待条件有限,干部培训、专技培训等培训办班规模难于进一步扩大;

2、学院管理信息化建设需进一步加强,信息孤岛,部门间资源共享难的情况存在;

3、学院聘用制员工管理奖惩机制需进一步完善,聘用制员工团队建设和工作积极性需进一步加强;

 

 

        继续教育学院

        2018115

继续教育学院2018年工作计划


    1、探索推动成人高等教育、高等教育自学考试、非学历继续教育培训的内涵式发展,提高继续教育办学质量。
    2、加大学院教育信息化建设力度,增加投入、加强调研学习,做好顶层设计、制定切实可行的学院教育信息化建设实施方案并实施;
    3、完善聘用制员工管理及薪酬发放办法,建立和完善“多劳多得、优劳优酬”的激励机制,调动聘用制员工工作积极性。
    4、完成小五山宿舍1、2、3栋的装修修缮工作,完成干部培训19号南、北楼翻新装修施工单位招投标工作,争取2018年暑假开始装修翻新施工;
    5、进一步完善规章制度建设,修订《华南农业大学高等教育自学考试工作管理办法》等;
    6、加强在编干部学习培训,创学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型优秀团队;
 

                                 2018115